O quanto vale um cargo?

Mérito: mediante seu esforço e sua capacidade, gera uma premiação vindo financeiramente ou uma promoção na empresa. No mundo moderno acabou-se a história de "se fazer carreira" na empresa. Afinal, uma pessoa que está nela há 6 meses pode ter muito mais recursos, idéias e comprometimentos que alguém que está há 10 anos. Dai veio a promoção pela meritocracia. Sim! Aonde faz-se valer o seu esforço pela equipe independente do tempo de casa, ainda que prática pouco comum aqui no Brasil, "Os brasileiros não valorizam muito a meritocracia. É só olhar para nossas escolhas políticas e desatenção com a educação. Aqui,  não é preciso merecer para receber. Aqui, Q.I. significa "quem indica", e pode abrir muitas portas, ainda que não haja mérito. Mas não podemos esquecer que embora o mérito não seja sempre exigido para abrir uma porta, mantê-la aberta precisa, sim, de competência e merecimento." segundo a Coach Tais Muller da Ayo Coachinhg. As novas cabeças do mercado estão muito evoluídas com idéias revolucionárias  vamos começar a ter essa percepção, a dar valor é assim motivação a eles!